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五险包括生育险，买了生育险，女职工怀孕生育期间可以领取生育津贴，那么杭州生育报销能领多久呢？小编为您整理了 "五险 "中的生育保险，买生育保险，女职工怀孕生育期间可以领取生育津贴，那么杭州生育保险报销多久能领？

那么，"WWZ生育报销 "多久能报销呢？"WWZ生育报销 "是什么？

首先要连续缴纳一年的生育保险，今年要在公司的杭州缴费，如果是省外的，是不能报销杭州生育津贴的。

1、参保单位每月12日前报送社保部门审核，当月20日后凭受理单到市社保局业务大厅工伤生育窗口（区属企业到市区社保经办机构）领取发票，生育保险待遇费用通过当月结算一次性支付给职工所在单位；

2、参保单位当月12日后提交的申报材料，经社保经办部门审核，次月20日后凭受理单到社保局业务大厅工伤生育窗口领取发票（区属企业到各城区社保所领取），生育保险待遇费用通过次月结算一次性拨付到职工所在单位；

3、退休人员当月5日前申报，经社保部门审核后，于当月15日发放到社发专户，5月5日后发放的按月办理。

二、杭州生育津贴如何计算？

生育津贴按照职工生育时上年度本单位月平均工资÷30天产假天数计算。

其中最重要的一点是，生育津贴的基数是以职工生育时所在单位上年度全部职工月平均工资为基数，而不是以个人缴费基数为基数。

生育医疗费用

孕产妇医疗支出主要包括：生育医疗费、计划生育费用医疗费以及法律法规规定的其他项目支出。

生育医疗补助金支付标准

生育期间，用人单位按规定为其办理参保登记并连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的，由生育保险经办机构机构另行支付生育医疗补助金。

剖宫产 2000 元

顺产1500元

顺产（含顺产、人流、引产）1000元。

三、杭州灵活就业人员能否享受生育津贴？

可以，从2022年7月1日起，杭州市灵活就业人员纳入生育保险范围，也就是说，杭州市灵活就业人员，可以申领生育津贴。

灵活就业人员的生育津贴为生育时杭州市上年度灵活就业人员月缴费基数÷30×法定产假，单身的可以申请生育津贴，不需要结婚证。

以上就是关于杭州生育多久可以报销以及生育津贴怎么算的介绍，希望对大家有所帮助！

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